Бренд работодателя

    Бренд работодателя

    Конец года — традиционное время для проведения Обратной связи 360 (или Метод 360), а также измерения eNPS — Индекса чистой приверженности или Индекса бренда работодателя. Его результаты — свидетельство того, насколько люди преданы успеху компании. Если вы не добиваетесь высокого уровня лояльности сотрудников, это влияет на имидж компании

    Jansen - 21.10.2020
    Change ManagementPeople developmentБренд работодателяСтатьиУправление эффективностью

    Рэй Далио — один из богатейших людей мира. Однажды он получил от коллег список своих сильных и слабых сторон и был шокирован. Не совершайте таких же ошибок — держите руку на пульсе своего дела и чаще измеряйте eNPS с Jansen

    Jansen - 20.08.2020
    Бренд работодателяСтатьи

    eNPS (Employee Net Promoter Score, Индекс бренда работодателя)  – важный инструмент формирования бренда работодателя. Компания JANSEN сделала eNPS доступным для украинского бизнеса. 80% украинских компаний, проводивших опросы eNPS с Jansen Capital Management, демонстрируют уровень заполняемости в диапазоне 70-80%.

    Бренд работодателяКейсыСтатьи

    Знаете ли вы, что рейтинг ТОП-100 лучших компаний для работы Fortune построен исключительно на оценках компаний их сотрудниками? А о том, что, согласно исследованию Target Training International, свыше 60% клиентов перестают иметь дело с компанией из-за безразличия ее сотрудников? Если вы ответите знакомому, что ваша новая работа «так себе», он с вероятностью 85% не будет высылать резюме в HR-отдел вашей компании.

    Бренд работодателяСтатьи

    Предлагаем вашему вниманию ответы лучших специалистов в сфере консалтинга на тему Индекса чистой приверженности сотрудника, или Индекса бренда работодателя (eNPS). Такие тесты проводят специальные компании, у которых отработана своя методология — от начала и до конца тестирования. Одной из таких независимых площадок является компания Jansen Capital Management

    Бренд работодателяСтатьи

    Еще совсем недавно считалось, что стабильная зарплата и премия по итогам года гарантируют хорошую работу сотрудника на рабочем месте. Сегодня же очевидно, что успешная компания – результат работы вовлеченных сотрудников, мотивированных выполнять свою работу не просто хорошо, а как можно лучше. Вовлеченность – это горение своей работой, желание каждый день трудиться для лучшего результата. Как этого добиться – вопрос к менеджменту

    Успейте зарегистрироваться на вебинарОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

    «ENPS – формула любви»