Оживите свои чувства с помощью краткого опросника «Профильный Анализ личности (РРА)» по Системе Томаса. Восемь минут на заполнение позволят вам обнаружить ваши уникальные сильные стороны как пары и общаться друг с другом на языке DISC

Она была человеком эмоциональным и творческим, и если бы проходила тест эмоционального интеллекта TEIQue, наверняка получила бы интересный результат. К счастью, при жизни Плисецкая высказалась практически обо всех эмоциях человека — в многочисленных интервью и своей книге «Я, Майя Плисецкая…»

Несмотря на то, что все больше людей начинают обращать внимание на EQ, можно сказать, что в мире сохраняется дефицит в области понимания эмоций и управления ими. В то же время, годы исследований и огромное количество опытов показали, что именно эмоциональный интеллект является важнейшим фактором в нахождении источника успеха

Именно сейчас, когда многие работают удаленно, оценка DISC особенно удобна. Ваш сотрудник около 10 минут отвечает на вопросы онлайн, и вы генерируете отчет «Как управлять удаленными сотрудниками» (на английском) или любой другой из 20-ти отчетов на основе Профильного Анализа личности по Системе Томаса

Некоторые запросы на рынке труда могут быть сложными. Например – как укомплектовать команду так, чтобы люди в ней без проблем коммуницировали с клиентами, были искрометно креативными, а также не боялись рутинной работы с отчетами и цифрами. Эта задача может казаться невозможной без знания языка DISC

Конец года — традиционное время для проведения Обратной связи 360 (или Метода 360), а также измерения eNPS — Индекса чистой приверженности или Индекса бренда работодателя. Его результаты — свидетельство того, насколько люди преданы успеху компании. Если вы не добиваетесь высокого уровня лояльности сотрудников, это влияет на имидж компании