«Какими бы сложными ни были те условия, в которых сейчас находится украинский бизнес, тенденции таковы: успешен только бизнес, который основан на гуманитарных ценностях и который имеет долговременную стратегическую перспективу. Без эмоционального интеллекта такую перспективу построить невозможно», — Олесь Манюк, консультант по опережающим исследованиям компании Jansen Capital Management

За последний год компания JANSEN провела 238 оценок эмоционального интеллекта (TEIQue) по Системе Томаса. Опросник является максимально точным и эффективным из существующих на сегодняшний день профессиональных методов оценки для бизнеса

Лучшие высказывания главы шведской консалтинговой компании SLG Пера Андерса Фалка, адепта программы управления персоналом Thomas System, друга и вдохновителя компании Jansen Capital Management, о Системе Томаса

Предлагаем вашему вниманию ответы лучших специалистов в сфере консалтинга на тему Индекса чистой приверженности сотрудника, или Индекса бренда работодателя (eNPS). Такие тесты проводят специальные компании, у которых отработана своя методология — от начала и до конца тестирования. Одной из таких независимых площадок является компания Jansen Capital Management

Давно замечено, что к успеху компанию приводят люди. Часто обычные сотрудники делают поистине революционные вещи. У них есть общая особенность – зачастую это люди с высоким эмоциональным интеллектом. Они создают бренд компании, меняют ее изнутри и настраивают векторы развития. В итоге выигрывают все – и клиенты, и компания

Еще совсем недавно считалось, что стабильная зарплата и премия по итогам года гарантируют хорошую работу сотрудника на рабочем месте. Сегодня же очевидно, что успешная компания – результат работы вовлеченных сотрудников, мотивированных выполнять свою работу не просто хорошо, а как можно лучше. Вовлеченность – это горение своей работой, желание каждый день трудиться для лучшего результата. Как этого добиться – вопрос к менеджменту

Эмоциональный интеллект — это умение человека воспринимать собственные эмоции, которое в том числе влияет на способность работать в коллективе и улавливать настроения коллег. Важно понимать, что показатель социальных навыков не менее важен для личного успеха, чем способность логически мыслить или решать математические задачи

Владельцам малого бизнеса в Украине не чужды эмпатия, сострадание и безграничное доверие – главные составляющие эмоционального интеллекта. «Таким и должен быть настоящий украинский бизнес», — рукоплещут довольные клиенты. 

Что объединяет немецкую компанию Siemens и шведскую сеть IKEA? Какие похожие проблемы пришлось решать небольшому бизнесу канцелярии из британской глубинки Everything Office и крупнейшему поставщику энергоресурсов в Великобритании Opus Energy? Для ведения бизнеса и принятия ключевых решений эти компании успешно воспользовались инструментарием Системы Томаса

Компания JANSEN разрабатывает и внедряет эффективные стратегии управления человеческими ресурсами согласно миссии, обозначенной с первых дней: «Соединяя Компании, Людей и Знания мы помогаем людям и компаниям реализовать их потенциал в наивысшей степени». Компания является официальным дистрибьютором передовых технологий управленческого менеджмента Thomas International в Украине. 

Уровень вовлеченности сотрудников оказывает непосредственное влияние на результаты деятельности компании. Зарубежные исследования выявили взаимосвязь между уровнем вовлеченности сотрудников и такими показателями, как количество увольнений по собственному желанию, а также продуктивность деятельности работников и удовлетворенность клиентов качеством обслуживания. Эти факторы напрямую влияют на финансовый результат компании.