Change ManagementHR рекрутингСтатьиУправление эффективностью

Некоторые запросы на рынке труда могут быть сложными. Например – как укомплектовать команду так, чтобы люди в ней без проблем коммуницировали с клиентами, были искрометно креативными, а также не боялись рутинной работы с отчетами и цифрами. Эта задача может казаться невозможной без знания языка DISC

Jansen - 10.08.2020
Change ManagementСтатьи

Thomas System — это система по оценке персонала, созданная на основе DISC Томасом Хендриксоном. Каждая зарубежная и отечественная компания использует свой набор инструментов в зависимости от того, какие задачи собирается решать. 

Jansen - 06.07.2020
Change ManagementСтатьи

У коллеги есть сложности с быстрой адаптацией к новым условиям? Вы вкладываете много сил и средств в обучение сотрудника, а результата все нет? Работнику требуется очень много времени для усвоения новой информации? Обратите внимание на блок «Общая способность к обучению»

Jansen - 30.06.2020
ЛидерствоСтатьи

В основе Профильного Анализа личности (РРА) лежит теория четырех типов личности DISC (оценка или тест DISC) психолога Уильяма Марстона, усовершенствованная доктором Томасом Хендриксоном. Психотипы, обозначены буквами D, I, S и C, определяют, какие поведенческие модели и доминирующие факторы преобладают в каждом из нас

Jansen - 09.06.2020
ЛидерствоСтатьи

Заполните опросник (Анализ уровня Эмоционального интеллекта TEIQue) и получите обратную связь от сертифицированного специалиста JANSEN. Результаты будут служить для вас отправной точкой, относительно которой вы будете оценивать улучшения, происходящие по мере работы с вашим EQ

Jansen - 26.05.2020
Статьи

Компания JANSEN является официальным дистрибьютором передовых технологий управленческого менеджмента Thomas International в Украине и передовой компанией в области инноваций оценки. Соединяя Компании, Людей и Знания мы помогаем людям и компаниям реализовать их потенциал в наивысшей степени. В этом состоит миссия JANSEN

Jansen - 08.05.2020