fbpx
Статьи

Несмотря на то, что все больше людей начинают обращать внимание на EQ, можно сказать, что в мире сохраняется дефицит в области понимания эмоций и управления ими. В то же время, годы исследований и огромное количество опытов показали, что именно эмоциональный интеллект является важнейшим фактором в нахождении источника успеха

Jansen - 13.12.2021
СтатьиУправление эффективностью

Именно сейчас, когда многие работают удаленно, оценка DISC особенно удобна. Ваш сотрудник около 10 минут отвечает на вопросы онлайн, и вы генерируете отчет «Как управлять удаленными сотрудниками» (на английском) или любой другой из 20-ти отчетов на основе Профильного Анализа личности по Системе Томаса

Change ManagementHR рекрутингСтатьиУправление эффективностью

Некоторые запросы на рынке труда могут быть сложными. Например – как укомплектовать команду так, чтобы люди в ней без проблем коммуницировали с клиентами, были искрометно креативными, а также не боялись рутинной работы с отчетами и цифрами. Эта задача может казаться невозможной без знания языка DISC

Jansen - 02.12.2021
Бренд работодателя

Конец года — традиционное время для проведения Обратной связи 360 (или Метода 360), а также измерения eNPS — Индекса чистой приверженности или Индекса бренда работодателя. Его результаты — свидетельство того, насколько люди преданы успеху компании. Если вы не добиваетесь высокого уровня лояльности сотрудников, это влияет на имидж компании

Jansen - 04.11.2021
Статьи

В нашу эпоху количество информации удваивается каждые полтора года, перемены и неопределенность преобладают над стабильностью. Чтобы успеть за меняющимся рынком, необходимо постоянно учиться. Таким образом, быстро обучаемые сотрудники — это более успешные игроки на рынке, это ваше конкурентное преимущество. Насколько быстро ваш сотрудник отреагирует на изменения и обучится новому, определяет разницу между вашим успехом и провалом

Jansen - 15.09.2021
ЛидерствоСтатьи

Топ-менеджеры несут ответственность не за конкретный процесс, а за всю компанию целиком, определяя векторы ее развития. Но, если выполнять поставленные цели, достигать задачи бизнес-планов, формировать и исполнять бюджеты топу помогает его талант, то в налаживании бизнес-процессов с коллегами, топ-менеджерами других направлений, настраивании системы работы и взаимодействия между отделами ему не обойтись без Системы Томаса

Jansen - 09.08.2021