Эмоциональный интеллект — это умение человека воспринимать собственные эмоции, которое в том числе влияет на способность работать в коллективе и улавливать настроения коллег. Важно понимать, что показатель социальных навыков не менее важен для личного успеха, чем способность логически мыслить или решать математические задачи

Инструмент Thomas — это не единственная система профильного анализа должности, но, пожалуй, одна из самых популярных. Каждый год этот тест проходят около полутора миллионов человек по всему миру

Thomas System — это инструмент оценки, анализа и прогноза деловых, профессиональных и поведенческих характеристик кандидата. Она была разработана специально для владельцев и топ-менеджеров компаний, а также директоров по персоналу, в том числе не имеющих базового психологического образования, но желающих получать объективную информацию о деловых и профессиональных качествах своих подчиненных. Система проста в использовании, наглядна и имеет исключительно дружественный подход

Оживите свои чувства с помощью краткого опросника «Профильный Анализ личности (РРА)» по Системе Томаса. Восемь минут на заполнение позволят вам обнаружить ваши уникальные сильные стороны как пары и общаться друг с другом на языке DISC

Когда руководители компаний при построении команды ориентируются на инструменты, которые дают яркий и мгновенный результат, в итоге они действительно могут увидеть убедительную и вроде бы достоверную картинку. В этом нет ничего плохого, но только в том случае, если понимать ограничение такого метода

Работать с людьми всегда и интересно, и трудно. Особенно, если вы – HR-менеджер, — начинающий или продвинутый. Именно на вас лежит сложная и важная миссия мотивировать, оценивать и подыскивать самых достойных сотрудников в вашу компанию. Помочь вам сделать это легко и просто поможет наша статья