Наши услуги:
Оценка персонала

Инструменты индивидуальной и командной оценки от ведущего мирового провайдера Thomas International: поможет Вам принимать более точные и профессиональные решения в области человеческого капитала.

Подробнее
Исследование eNPS и вовлеченности

Для проведения исследования важна проверенная методология и бенчмарки для сравнения. В исследованиях мы применяем опросники Jansen eNPS Pulse, а также Thomas International. Результаты подтверждают чёткую прямую связь между вовлеченностью и финансовыми показателями.

Подробнее
Корпоративные тренинги

Менеджмент и лидерство; переговоры и продажи; психология управления; критическое мышление и личная эффективность; модульная программа по повышению управленческой квалификации. Благодаря такому концентрированному обучению команда быстро адаптируется к новым вызовам.

Подробнее
Управление эффективностью

Управление эффективностью (Performance Management) — процесс управления людьми, направленный на достижение стратегических целей компании гуманным и рациональным путем

Подробнее
HR сертификация

Компания Jansen предлагает модульную программу обучения для HR-специалистов, включающую углублённое изучение инструментов Системы Томаса

Подробнее
Управление переменами

Управление переменами предполагает обдуманный и структурированный подход к переводу сотрудников, команд и компании из текущего неэффективного состояния в состояние желаемое.

Подробнее
Популярное:
Jansen - 20.01.2021

Приглашаем Вас на программу из 12 вебинаров по оценке персонала. тема #8 «Индивидуальный план развития для ТОП-менеджера. Из первых уст».  Откровенный разговор с Антоном Черным, CEO GoIT.

Jansen - 20.01.2021

В новом году бизнес будет пытаться отыграть упущенные возможности предыдущего, «ковидного» года. Поэтому 2021 год обещает быть годом точных и взвешенных решений, с минимальным правом на ошибку. Не совершать ошибок в сфере набора персонала помогут психометрические инструменты, предлагаемые JANSEN

Jansen - 18.01.2021

«Вы правша или левша?» — этот вопрос я задаю, когда объясняю, как работает инструмент Thomas. Большинство людей правши, и я прошу их поставить автограф сначала правой рукой, а потом левой. Конечно, основной рукой расписаться проще, но при желании мы способны воспользоваться и второй рукой, пусть это и потребует больших усилий. Примерно так же и с качествами личности: что-то у нас получается естественно, а что-то — требует помощи, и тогда нам помогает левая рука

Jansen - 20.01.2020

Компания JANSEN является официальным дистрибьютором передовых технологий управленческого менеджмента Thomas International в Украине и передовой компанией в области инноваций оценки. Соединяя Компании, Людей и Знания мы помогаем людям и компаниям реализовать их потенциал в наивысшей степени. В этом состоит миссия JANSEN

Jansen - 12.01.2021

2020-й был годом максимальной неопределенности. Он также стал годом, который абсолютно развеял сомнения о важности роли «второго после собственника/СЕО» человека в компании – специалиста HR. Об этом мы говорили сегодня во время вебинара «Стратегии нового лидерства»

Jansen - 28.12.2020

Дорогие партнеры и друзья! С Новым годом и Рождеством!

Jansen - 18.12.2020

Известные и успешные мировые компании для ведения бизнеса и принятия ключевых решений успешно используют инструментарий Системы Томаса, а также другие инструменты. Все они доступны для клиентов и партнеров Jansen. Наша компания является официальным дистрибьютором передовых технологий управленческого менеджмента Thomas International в Украине

Jansen - 13.12.2020

Приглашаем Вас на Сертификационный курс Thomas PPA по оценке персонала. Это «золотой стандарт» для всех, кто связан с управлением персоналом. Тренинг дает уникальный инструментарий Системы Томаса по Профилю Личности, Должности и Команды.

Jansen - 03.12.2020

Участники узнали, как начинать работу с ЭИ, чтобы получить максимум от потенциала; как обнаружить скрытые препятствия на пути решения бизнес-задач; можно ли переформатировать слабые стороны в мощные ресурсные состояния; как определить план развития сотрудника или причину конфликта между людьми и сформулировать карту собственного ЭИ в зависимости от жизненной стратегии

Jansen - 02.12.2020

Только до 15 декабря 2020 года действует специальное зимнее предложение 4в1: «Профильный Анализ личности (РРА) по Системе Томаса + Навыки лидерства + Как управлять сотрудниками? + Индивидуальная консультация от сертифицированного специалиста Jansen»

Jansen - 23.11.2020

«Психометрические тесты Системы Томаса уже оказали успешное влияние на бизнесы, которые их используют, — говорит Джейсон Дэрби. — Например, в компании Opus Energy использовали Профильный Анализ личности (РРА) в процессе рекрутинга и уже через год увидели, что благодаря этому на 12% уменьшилась текучка кадров. Все потому, что благодаря тесту они подбирают лучших людей на позиции»

Jansen - 23.11.2020

Thomas International підтримав нашу ідею додати українську мову до списку мов для Профільного Аналізу особистості (РРА). Досі анкети інструментів Системи Томаса можна було заповнити 52-ма мовами. Компанія Jansen – офіційний представник компанії в Україні, — пропонувала нашим співвітчизникам лише анкети російською або англійською мовами

Jansen - 03.11.2020

Результат eNPS — это не только о персонале и его лояльности, но и в целом о бизнесе и его успешности. Это – о любви к компании, в которой вы работаете. Об этом участники традиционных вебинаров от JANSEN говорили во время пятой онлайн-встречи

Jansen - 29.10.2020

Руководителей верхней части иерархии в компании несут ответственность не за конкретный процесс, а за всю компанию целиком, определяя векторы ее развития. Если выполнять поставленные цели, достигать задач бизнес-планов, формировать и выполнять бюджеты – собственный талант топа, то в налаживании бизнес-процессов с коллегами, топ-менеджерами других направлений, настраивании системы работы и взаимодействия между отделами ему поможет Система Томаса

Jansen - 21.10.2020

Конец года — традиционное время для проведения Обратной связи 360 (или Метод 360), а также измерения eNPS — Индекса чистой приверженности или Индекса бренда работодателя. Его результаты — свидетельство того, насколько люди преданы успеху компании. Если вы не добиваетесь высокого уровня лояльности сотрудников, это влияет на имидж компании

Jansen - 23.09.2020

Как работать в условиях «удаленки», красной и оранжевой зон? Что нас ждет после пандемии и периодов изоляции в коллективах и на рабочих местах? Об этом — в ответах Джиллиан Уорд, HRD головного офиса Thomas International в Великобритании, специалиста с многолетним опытом работы с персоналом, охватывающим более трех десятилетий

Jansen - 16.09.2020

Уникальность каждого человека играет важную роль в успешном функционировании команды. Если раньше единомыслие сводилось к тому, чтобы избавиться от индивидуальности и различий для единообразия и соответствия мышления, то сейчас человек определяет бизнес на рынке

Jansen - 20.08.2020

Рэй Далио — один из богатейших людей мира. Однажды он получил от коллег список своих сильных и слабых сторон и был шокирован. Не совершайте таких же ошибок — держите руку на пульсе своего дела и чаще измеряйте eNPS с Jansen

Загрузить ещё
приглашаем на вебинарОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Индивидуальный план развития для ТОП-менеджера. Из первых уст