Наши услуги:
Оценка персонала

Инструменты индивидуальной и командной оценки от ведущего мирового провайдера Thomas International: поможет Вам принимать более точные и профессиональные решения в области человеческого капитала.

Подробнее
Исследование eNPS и вовлеченности

Для проведения исследования важна проверенная методология и бенчмарки для сравнения. В исследованиях мы применяем опросники Jansen eNPS Pulse, а также Thomas International. Результаты подтверждают чёткую прямую связь между вовлеченностью и финансовыми показателями.

Подробнее
Корпоративные тренинги

Менеджмент и лидерство; переговоры и продажи; психология управления; критическое мышление и личная эффективность; модульная программа по повышению управленческой квалификации. Благодаря такому концентрированному обучению команда быстро адаптируется к новым вызовам.

Подробнее
Управление эффективностью

Управление эффективностью (Performance Management) — процесс управления людьми, направленный на достижение стратегических целей компании гуманным и рациональным путем

Подробнее
HR сертификация

Компания Jansen предлагает модульную программу обучения для HR-специалистов, включающую углублённое изучение инструментов Системы Томаса

Подробнее
Управление переменами

Управление переменами предполагает обдуманный и структурированный подход к переводу сотрудников, команд и компании из текущего неэффективного состояния в состояние желаемое.

Подробнее
Популярное:
Jansen - 29.10.2020

Руководителей верхней части иерархии в компании несут ответственность не за конкретный процесс, а за всю компанию целиком, определяя векторы ее развития. Если выполнять поставленные цели, достигать задач бизнес-планов, формировать и выполнять бюджеты – собственный талант топа, то в налаживании бизнес-процессов с коллегами, топ-менеджерами других направлений, настраивании системы работы и взаимодействия между отделами ему поможет Система Томаса

Jansen - 16.10.2020

Приглашаем Вас на программу из 12 вебинаров по оценке персонала. тема #5 «ENPS – формула любви»

Jansen - 21.10.2020

Конец года — традиционное время для проведения Обратной связи 360 (или Метод 360), а также измерения eNPS — Индекса чистой приверженности или Индекса бренда работодателя. Его результаты — свидетельство того, насколько люди преданы успеху компании. Если вы не добиваетесь высокого уровня лояльности сотрудников, это влияет на имидж компании

Jansen - 08.10.2020

«Обратная связь методом 360» — эффективный и надежный вид обратной связи. Об этом мы говорили во время вебинара «Формирование оптимальной модели компетенций «под ключ». Вебинар посетили руководители, собственники бизнеса, HRD и HR-менеджеры – те, кто связан с управлением людьми. Это четвертая онлайн-встреча из двенадцати запланированных

Jansen - 15.10.2020

Приглашаем Вас на тренинг «Менеджмент по Системе Томаса»
«Суть лидерства в том, чтобы выявить в каждом члене команды лучшие качества», – CEO Microsoft Сатья Наделла.

Jansen - 23.09.2020

Как работать в условиях «удаленки», красной и оранжевой зон? Что нас ждет после пандемии и периодов изоляции в коллективах и на рабочих местах? Об этом — в ответах Джиллиан Уорд, HRD головного офиса Thomas International в Великобритании, специалиста с многолетним опытом работы с персоналом, охватывающим более трех десятилетий

Jansen - 08.05.2020

Компания JANSEN является официальным дистрибьютором передовых технологий управленческого менеджмента Thomas International в Украине и передовой компанией в области инноваций оценки. Соединяя Компании, Людей и Знания мы помогаем людям и компаниям реализовать их потенциал в наивысшей степени. В этом состоит миссия JANSEN

Jansen - 27.10.2020

Приглашаем Вас на Сертификационный курс Thomas PPA по оценке персонала. Это «золотой стандарт» для всех, кто связан с управлением персоналом. Тренинг дает уникальный инструментарий Системы Томаса по Профилю Личности, Должности и Команды.

Jansen - 16.09.2020

Уникальность каждого человека играет важную роль в успешном функционировании команды. Если раньше единомыслие сводилось к тому, чтобы избавиться от индивидуальности и различий для единообразия и соответствия мышления, то сейчас человек определяет бизнес на рынке

Jansen - 20.08.2020

Рэй Далио — один из богатейших людей мира. Однажды он получил от коллег список своих сильных и слабых сторон и был шокирован. Не совершайте таких же ошибок — держите руку на пульсе своего дела и чаще измеряйте eNPS с Jansen

Jansen - 10.08.2020

Некоторые запросы на рынке труда могут быть сложными. Например – как укомплектовать команду так, чтобы люди в ней без проблем коммуницировали с клиентами, были искрометно креативными, а также не боялись рутинной работы с отчетами и цифрами. Эта задача может казаться невозможной без знания языка DISC

Jansen - 05.08.2020

Эмоциональное выгорание – это проблема нашего времени, причина ухудшения здоровья, карьерных неудач и личных поражений. Вовремя выявить эмоциональное выгорание у сотрудника, определить его причины и оказать профессиональную помощь помогут графики Профильного Анализа личности (РРА) по Системе Томаса (на основе DISC)

Jansen - 06.07.2020

Thomas System — это система по оценке персонала, созданная на основе DISC Томасом Хендриксоном. Каждая зарубежная и отечественная компания использует свой набор инструментов в зависимости от того, какие задачи собирается решать. 

Jansen - 30.06.2020

У коллеги есть сложности с быстрой адаптацией к новым условиям? Вы вкладываете много сил и средств в обучение сотрудника, а результата все нет? Работнику требуется очень много времени для усвоения новой информации? Обратите внимание на блок «Общая способность к обучению»

Jansen - 09.06.2020

В основе Профильного Анализа личности (РРА) лежит теория четырех типов личности DISC (оценка или тест DISC) психолога Уильяма Марстона, усовершенствованная доктором Томасом Хендриксоном. Психотипы, обозначены буквами D, I, S и C, определяют, какие поведенческие модели и доминирующие факторы преобладают в каждом из нас

Загрузить ещё
Успейте зарегистрироваться на вебинарОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

«ENPS – формула любви»