Аватар
Jansen

Руководителей верхней части иерархии в компании несут ответственность не за конкретный процесс, а за всю компанию целиком, определяя векторы ее развития. Если выполнять поставленные цели, достигать задач бизнес-планов, формировать и выполнять бюджеты – собственный талант топа, то в налаживании бизнес-процессов с коллегами, топ-менеджерами других направлений, настраивании системы работы и взаимодействия между отделами ему поможет Система Томаса

Jansen - 29.10.2020

Приглашаем Вас на Сертификационный курс Thomas PPA по оценке персонала. Это «золотой стандарт» для всех, кто связан с управлением персоналом. Тренинг дает уникальный инструментарий Системы Томаса по Профилю Личности, Должности и Команды.

Jansen - 27.10.2020

Конец года — традиционное время для проведения Обратной связи 360 (или Метод 360), а также измерения eNPS — Индекса чистой приверженности или Индекса бренда работодателя. Его результаты — свидетельство того, насколько люди преданы успеху компании. Если вы не добиваетесь высокого уровня лояльности сотрудников, это влияет на имидж компании

Jansen - 21.10.2020

Приглашаем Вас на программу из 12 вебинаров по оценке персонала. тема #5 «ENPS – формула любви»

Jansen - 16.10.2020

Приглашаем Вас на тренинг «Менеджмент по Системе Томаса»
«Суть лидерства в том, чтобы выявить в каждом члене команды лучшие качества», – CEO Microsoft Сатья Наделла.

Jansen - 15.10.2020

«Обратная связь методом 360» — эффективный и надежный вид обратной связи. Об этом мы говорили во время вебинара «Формирование оптимальной модели компетенций «под ключ». Вебинар посетили руководители, собственники бизнеса, HRD и HR-менеджеры – те, кто связан с управлением людьми. Это четвертая онлайн-встреча из двенадцати запланированных

Jansen - 08.10.2020
Успейте зарегистрироваться на вебинарОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

«ENPS – формула любви»