Эмоциональный интеллект является актуальным способом реализации своих целей и целей бизнеса в нестабильном мире. На Всемирном экономическом форуме в Давосе его включили в топ-10 самых необходимых навыков к 2020 году.
Приглашаем Вас на программу из 12 вебинаров по оценке персонала. тема #6 «Оценка эмоционального интеллекта как драйвер компании»
Прямое включение из штаб-квартиры Thomas International — разговор с главой научного департамента
Результат eNPS — это не только о персонале и его лояльности, но и в целом о бизнесе и его успешности. Это – о любви к компании, в которой вы работаете. Об этом участники традиционных вебинаров от JANSEN говорили во время пятой онлайн-встречи
Руководителей верхней части иерархии в компании несут ответственность не за конкретный процесс, а за всю компанию целиком, определяя векторы ее развития. Если выполнять поставленные цели, достигать задач бизнес-планов, формировать и выполнять бюджеты – собственный талант топа, то в налаживании бизнес-процессов с коллегами, топ-менеджерами других направлений, настраивании системы работы и взаимодействия между отделами ему поможет Система Томаса
Конец года — традиционное время для проведения Обратной связи 360 (или Метод 360), а также измерения eNPS — Индекса чистой приверженности или Индекса бренда работодателя. Его результаты — свидетельство того, насколько люди преданы успеху компании. Если вы не добиваетесь высокого уровня лояльности сотрудников, это влияет на имидж компании