Профильный Анализ личности по Системе Томаса – очень простой и точный инструмент. В его основе лежит теория четырех типов личности психолога Уильяма Марстона, усовершенствованная доктором Томасом Хендриксоном. Что говорят те, кто однажды уже заполнял опросник Профильного Анализа личности, и в течении какого-то времени заполнил его снова? 

С помощью Системы Томаса можно определить сильные стороны ребенка, а также его наклонности и то, чем ему лучше всего заниматься в жизни. С инструментарием на основе DISC давно и активно работают в зарубежных школах. Компания JANSEN сделала его доступным для украинских школьников.

«Мы занимаемся продажами канцтоваров по телефону, но столкнулись с высоким показателем текучести наших специалистов, — говорит Боб Тейлор, управляющий директор британской компании Everything Office. — Наше сельское местоположение затрудняет поиск высококлассных кандидатов, поэтому, если мы проводили собеседование с человеком, который нам понравился и при этом обладал опытом в сфере продаж, мы брали его на работу. Мы приняли несколько ужасных решений относительно набора персонала и понимали, что нужно срочно что-то решать».

Система Томаса — это инструмент оценки, анализа и прогноза деловых, профессиональных и поведенческих характеристик человека. Ее инструментарий позволяет получить объективную информацию о профессиональных качествах сотрудников конфиденциально и без особых денежных вливаний. Благодаря инструментарию Системы Томаса компании во всем мире решают множество задач. Например, подыскивают нужных сотрудников, определяют профессиональную или поведенческую совместимость кандидатов на должность, совершают кадровые рокировки, предупреждают рабочие конфликты и другое. Перечень не исчерпывается и сотней вопросов.

На Всемирном Экономическом форуме в Давосе обнародовали список социальных навыков, которые будут востребованы на рынке труда. В ТОП-10 списка – эмоциональный интеллект. А еще — комплексное решение проблем, критическое мышление, креативность, навык управления людьми, взаимодействие с людьми, навык формирование собственного мнения и принятия решений, клиентоориентированность, навык ведения переговоров и гибкость ума.

«Когда я достиг прозрения благодаря своему профилю в Thomas International, это просто сорвало мне крышу! Я поставил телефонный вызов на громкую связь, чтобы жена могла слышать, что кто-то знает меня так же хорошо, как она. В этом мире есть три человека, которые знают меня очень хорошо — мой папа, мой тренер и моя жена, а это был тот, с кем я никогда не был знаком, а у меня создалось впечатление, что этот кто-то знал меня всю мою жизнь», – говорит Дерек Редмонд, чемпион мира.