В новом году бизнес будет пытаться отыграть упущенные возможности предыдущего, «ковидного» года. Поэтому 2021 год обещает быть годом точных и взвешенных решений, с минимальным правом на ошибку. Не совершать ошибок в сфере набора персонала помогут психометрические инструменты, предлагаемые JANSEN

«Вы правша или левша?» — этот вопрос я задаю, когда объясняю, как работает инструмент Thomas. Большинство людей правши, и я прошу их поставить автограф сначала правой рукой, а потом левой. Конечно, основной рукой расписаться проще, но при желании мы способны воспользоваться и второй рукой, пусть это и потребует больших усилий. Примерно так же и с качествами личности: что-то у нас получается естественно, а что-то — требует помощи, и тогда нам помогает левая рука

Известные и успешные мировые компании для ведения бизнеса и принятия ключевых решений успешно используют инструментарий Системы Томаса, а также другие инструменты. Все они доступны для клиентов и партнеров Jansen. Наша компания является официальным дистрибьютором передовых технологий управленческого менеджмента Thomas International в Украине

Руководителей верхней части иерархии в компании несут ответственность не за конкретный процесс, а за всю компанию целиком, определяя векторы ее развития. Если выполнять поставленные цели, достигать задач бизнес-планов, формировать и выполнять бюджеты – собственный талант топа, то в налаживании бизнес-процессов с коллегами, топ-менеджерами других направлений, настраивании системы работы и взаимодействия между отделами ему поможет Система Томаса

Конец года — традиционное время для проведения Обратной связи 360 (или Метод 360), а также измерения eNPS — Индекса чистой приверженности или Индекса бренда работодателя. Его результаты — свидетельство того, насколько люди преданы успеху компании. Если вы не добиваетесь высокого уровня лояльности сотрудников, это влияет на имидж компании

Как работать в условиях «удаленки», красной и оранжевой зон? Что нас ждет после пандемии и периодов изоляции в коллективах и на рабочих местах? Об этом — в ответах Джиллиан Уорд, HRD головного офиса Thomas International в Великобритании, специалиста с многолетним опытом работы с персоналом, охватывающим более трех десятилетий