fbpx
Ольга Гембик

За последний год компания JANSEN провела 3120 оценок эмоционального интеллекта (TEIQue) по Системе Томаса. Опросник является максимально точным и эффективным из существующих на сегодняшний день профессиональных методов оценки для бизнеса

Предлагаем вашему вниманию ответы лучших специалистов в сфере консалтинга на тему Индекса чистой приверженности сотрудника, или Индекса бренда работодателя (eNPS). Такие тесты проводят специальные компании, у которых отработана своя методология — от начала и до конца тестирования. Одной из таких независимых площадок является компания Jansen Capital Management

Давно замечено, что к успеху компанию приводят люди. Часто обычные сотрудники делают поистине революционные вещи. У них есть общая особенность – зачастую это люди с высоким эмоциональным интеллектом. Они создают бренд компании, меняют ее изнутри и настраивают векторы развития. В итоге выигрывают все – и клиенты, и компания

Еще совсем недавно считалось, что стабильная зарплата и премия по итогам года гарантируют хорошую работу сотрудника на рабочем месте. Сегодня же очевидно, что успешная компания – результат работы вовлеченных сотрудников, мотивированных выполнять свою работу не просто хорошо, а как можно лучше. Вовлеченность – это горение своей работой, желание каждый день трудиться для лучшего результата. Как этого добиться – вопрос к менеджменту

Владельцам малого бизнеса в Украине не чужды эмпатия, сострадание и безграничное доверие – главные составляющие эмоционального интеллекта. «Таким и должен быть настоящий украинский бизнес», — рукоплещут довольные клиенты. 

Что объединяет немецкую компанию Siemens и шведскую сеть IKEA? Какие похожие проблемы пришлось решать небольшому бизнесу канцелярии из британской глубинки Everything Office и крупнейшему поставщику энергоресурсов в Великобритании Opus Energy? Для ведения бизнеса и принятия ключевых решений эти компании успешно воспользовались инструментарием Системы Томаса