Отчеты

    «Психометрические тесты Системы Томаса уже оказали успешное влияние на бизнесы, которые их используют, — говорит Джейсон Дэрби. — Например, в компании Opus Energy использовали Профильный Анализ личности (РРА) в процессе рекрутинга и уже через год увидели, что благодаря этому на 12% уменьшилась текучка кадров. Все потому, что благодаря тесту они подбирают лучших людей на позиции»

    Результат eNPS — это не только о персонале и его лояльности, но и в целом о бизнесе и его успешности. Это – о любви к компании, в которой вы работаете. Об этом участники традиционных вебинаров от JANSEN говорили во время пятой онлайн-встречи

    «Обратная связь методом 360» — эффективный и надежный вид обратной связи. Об этом мы говорили во время вебинара «Формирование оптимальной модели компетенций «под ключ». Вебинар посетили руководители, собственники бизнеса, HRD и HR-менеджеры – те, кто связан с управлением людьми. Это четвертая онлайн-встреча из двенадцати запланированных

    Уникальность каждого человека играет важную роль в успешном функционировании команды. Если раньше единомыслие сводилось к тому, чтобы избавиться от индивидуальности и различий для единообразия и соответствия мышления, то сейчас человек определяет бизнес на рынке

    Эмоциональное выгорание – это проблема нашего времени, причина ухудшения здоровья, карьерных неудач и личных поражений. Вовремя выявить эмоциональное выгорание у сотрудника, определить его причины и оказать профессиональную помощь помогут графики Профильного Анализа личности (РРА) по Системе Томаса (на основе DISC)

    «Представьте, что вы – рулевой судна, попавшего в шторм, — предложили мы участникам нашего вебинара со свободным доступом «ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ДИСТАНЦИОННЫМИ КОМАНДАМИ»от Jansen. — Теперь только от ваших своевременных действий и слаженной работы команды под вашим руководством зависит, останется ли бизнес на плаву, и сможет ли противостоять стихии»

    Успейте зарегистрироваться на вебинарОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
    Оценка эмоционального интеллекта как драйвер компании