Состоялся онлайн-вебинар «АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР. ГОНКА ЛИДЕРОВ». Это десятый вебинар из цикла 12-ти запланированных по оценке персонала от Jansen.

Любой студент психолог знает, что существует два метода получения знаний о человеке: измерения и наблюдения. Ассессмент-центр комбинирует оба метода, вот отсюда  к руководителю и попадают проверенные факты, а не цифры или психологические термины.

Ирина Кочеткова, руководитель направления HR Outsourcing Jansen Capital Management и специалист в области проведения Ассессмент центров, поделилась опытом о проведении оценки для руководящих позиций и линейных сотрудников.

Участникам вебинара рассказали на решение каких задач направленна эта технология, обсудили преимущества и ограничения, а также какой эффект получает компания при использовании.

Спикер подробно осветила процедуру Ассесcмент центра, помогла понять как в специально смоделированных ситуациях, типичных для исследуемой деятельности, у специалиста выявляются необходимые компетенции, анализируются и оцениваются уровни выраженности профессионально важных качеств и компетентности в целом.

Ждем вас на следующих мероприятиях!

Компания JANSEN является официальным дистрибьютором передовых технологий управленческого менеджмента Thomas International в Украине и передовой компанией в области инноваций оценки.