Аватар
Jansen

«Какими бы сложными ни были те условия, в которых сейчас находится украинский бизнес, тенденции таковы: успешен только бизнес, который основан на гуманитарных ценностях и который имеет долговременную стратегическую перспективу. Без эмоционального интеллекта такую перспективу построить невозможно», — Олесь Манюк, консультант по опережающим исследованиям компании Jansen Capital Management

Jansen - 18.02.2020

Лучшие высказывания главы шведской консалтинговой компании SLG Пера Андерса Фалка, адепта программы управления персоналом Thomas System, друга и вдохновителя компании Jansen Capital Management, о Системе Томаса

Jansen - 17.02.2020

Лидер без обратной связи похож на быстроходный корабль без ветрил и штурвала. «Обратная связь методом 360 градусов» помогает выявить таланты, повысить эффективность команды, оптимизировать расходы на обучение, обнаружить причины конфликтов и предупредить их. Об этом мы говорили вчера, 27 февраля, во время бизнес-завтрака «Обратная связь 360. Три шага над пропастью».

Jansen - 07.02.2020

Состоялся бизнес-завтрак на тему «Эмоциональный интеллект. Ключевая компетенция современного бизнеса». Более 70 гостей — HR-менеджеров, HRD, владельцев бизнеса и руководителей компаний на реальных кейсах из уст наших спикеров узнали о том, как умело использовать инструмент EQ

Jansen - 07.02.2020

Уникальный конкурс HR-кейсов позволяет проследить актуальные тенденции и новые, эффективные идеи, появляющиеся в области, а также дает возможность детально изучить те HR-инструменты, которые компании-лидеры использовали в течение последнего года

Jansen - 07.02.2020

Эмоциональный интеллект — это умение человека воспринимать собственные эмоции, которое в том числе влияет на способность работать в коллективе и улавливать настроения коллег. Важно понимать, что показатель социальных навыков не менее важен для личного успеха, чем способность логически мыслить или решать математические задачи

Jansen - 07.02.2020
Успейте зарегистрироваться на вебинарОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Оценка эмоционального интеллекта как драйвер компании