«Любой, кто перестает учиться, стареет, и не важно, сколько ему лет: двадцать или восемьдесят», — говорит Генри Форд.

Хорошие менеджеры с высоким интеллектом могут стать подлинными лидерами, способными организовывать и реформировать бизнес, а также грамотно противостоять конкуренции.

Оценка общего интеллекта (GIA) показывает скорость обработки информации человеком и его способность изучать и развивать новые навыки. Оценка разрабатывалась в течение 15 лет доктором Питером Данном в университете Плимута.

GIA состоит из пяти онлайн тестов для простых когнитивных способностей, основанных на мышлении, речи, принятии решений, обучении и памяти. Результаты испытуемого определяются с учетом скорости и точности его ответов. Затем полученное количество баллов сравнивается с определенной выборкой, чтобы установить: результаты испытуемого ниже, выше или на уровне большинства в рамках выборки.

Тест позволяет:

• Понять возможности для развития посредством обучения.
• Определить потенциальных лидеров, обладающих необходимыми способностями.
• Обеспечить сотрудников необходимыми вызовами.