«Будь-хто, хто перестає вчитися, старіє, і не важливо, скільки йому років: двадцять або вісімдесят», – каже Генрі Форд.

Хороші менеджери з високим інтелектом можуть стати справжніми лідерами, здатними організовувати та реформувати бізнес, а також грамотно протистояти конкуренції.

Оцінка загального інтелекту (GIA) показує швидкість обробки інформації людиною та її здатність вивчати та розвивати нові навички. Оцінка розроблялася протягом 15-ти років професором Пітером Данном в університеті Плімута.

GIA складається з п’яти онлайн-тестів для простих когнітивних здібностей, заснованих на мисленні, мовленні, прийнятті рішень, навчанні та пам’яті. Результати випробуваного визначаються з урахуванням швидкості та точності його відповідей. Потім отримана кількість балів порівнюється з певною вибіркою, щоб встановити: результати випробуваного нижчі, вищі або рівні більшості в рамках вибірки.

Тест дозволяє:

• Зрозуміти змогу розвитку у вигляді навчання.
• Визначити потенційних лідерів, які мають необхідні здібності.
• Забезпечити працівників необхідними викликами.