Состоялся вебинар «Оценка персонала: Энергетический потенциал для роста и развития»

Эмоциональное выгорание – это проблема нашего времени, причина ухудшения здоровья, карьерных неудач и личных поражений. Оно проявляется в чувстве усталости, отсутствии мотивации и заинтересованности в работе. Об этом мы говорили на вебинаре «Оценка персонала: Энергетический потенциал для роста и развития» от Jansen.

Вовремя выявить эмоциональное выгорание у сотрудника, определить его причины и оказать профессиональную помощь помогут графики Профильного Анализа личности (РРА) по Системе Томаса (на основе DISC).

«В основе инструмента РРА лежит язык DISC, однако наш инструмент обладает рядом уникальных особенностей, которые отличают его от других инструментов на основе этой модели, — говорит Виктория Спорыш, бизнес-тренер и консультант, профессиональный психолог. — Инструмент РРА становится тем градусником, которым мы меряем температуру, когда заболели. По изменениям в графиках мы можем понять, что на данный момент происходит с сотрудником, и точно определить ранние этапы развития профессионального выгорания».

Отчет РРА по Системе Томаса описывает три основных компонента: автопортрет, поведение в стрессовой ситуации и текущее поведение на работе. Наличие сжатых графиков в каждом из компонентов показывают, есть ли выгорание у человека, и грозит ли оно ему в ближайшем времени. Ряд выписанных наводящих вопросов и обозначенных ситуаций поможет максимально быстро найти общий язык с сотрудником и вовремя предоставить помощь.

Вебинар «Оценка персонала: Энергетический потенциал для роста и развития» с помощью платформы Zoom посетили 110+ HR/HRD-специалистов и собственников бизнесов.

Традиционно вебинары по оценке персонала мы проводим каждый первый вторник месяца. 

приглашаем на вебинарОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Индивидуальный план развития для ТОП-менеджера. Из первых уст