Как собрать команду, каждый член которой будет успешным на своем месте?

Компания Янсен предлагает оценку Профильный анализ должности (HJA), которая позволяет эффективно определить рабочее поведение для конкретной позиции в компании.

Анкета состоит из 24 вопросов, которую заполняет 2-4 менеджера компании, хорошо знающие требования к должности.

ИНСТРУМЕНТ НЕЗАМЕНИМ ПРИ:

• Подборе кадров.
• Ротации внутри компании.
• Развитии и управлении способностями.

Мы настоятельно рекомендуем применять HJA для позиций, где наблюдается высокая текучесть персонала. HJA используется вместе с оценкой PPA (Профильный Анализ Личности). Вы сопоставляете отчеты и выбираете кандидата, поведенческая модель которого максимально соответствует должности.

Консультанты ЯНСЕН окажут вам квалифицированную поддержку на каждом этапе оценки.