Осознанное Лидерство

Исследования показывают, что лидерство – это набор определенных моделей поведения, которые отличают его от традиционного поведения руководителей, действующих в административно-управленческом стиле. Освоить эти модели можно в рамках двухдневного тренинга. Он представляет как систему убеждений, которая обеспечивает основу для лидерства, так и конкретные инструменты и методы, используемые выдающимися лидерами.

«Чем босс отличается от лидера? Лидер работает в открытую, босс — в закрытую. Лидер ведет, босс погоняет», – Теодор Рузвельт

Лидерство начинается с умения контролировать самого себя, свои мысли и эмоции.Компания ЯНСЕН предлагает двухдневный тренинг «Осознанное лидерство»
для собственников и топ-менеджеров бизнеса.

Цель тренинга: Повысить уровень личной
ответственности, улучшить навыки управленческого взаимодействия участников проекта, помочь руководству компании создать эффективную команду.

Тренинг разбит на 8 блоков, охватывающих основные грани лидерства.
Особую ценность тренингу придает соотношение практической и теоретической части в пропорции 70 / 30.

Мы проводим как открытые тренинги, так и корпоративные – для топ-менеджмента отдельных компаний.

Современным компаниям нужны лидеры — инициаторы и вдохновители, способные повести людей за собой – к самым смелым целям бизнеса.