Профильный Анализ личности на основе DISC

В основе Профильного Анализа личности (РРА) лежит теория четырех типов личности DISC (оценка или тест DISC) психолога Уильяма Марстона, усовершенствованная доктором Томасом Хендриксоном. Психотипы, обозначены буквами D, I, S и C, определяют, какие поведенческие модели и доминирующие факторы преобладают в каждом из нас.

Профильный Анализ личности по Системе Томаса позволяет максимально точно определить поведение человека в различных жизненных сферах – обозначить его автопортрет, поведение в стрессовой ситуации и текущее поведение на работе. Отчет дает понимание о факторах внутренней мотивации, сильных сторонах и ограничениях.

Эффективность инструмента подтверждена многочисленными отзывами лучших компаний мира и Украины.

В основе Профильного Анализа личности (РРА) лежит теория четырех типов личности DISC психолога Уильяма Марстона, усовершенствованная доктором Томасом Хендриксоном. Буквами D, I, S и C обозначены поведенческие модели, присущие каждому из нас.

Профильный Анализ личности (РРА) — уникальный инструмент, позволяющий максимально точно определить поведение человека в рабочей среде.

Отчет РРА по Системе Томаса описывает три основных компонента: автопортрет, поведение в стрессовой ситуации и текущее поведение на работе. Также отчет дает понимание о факторах внутренней мотивации, сильных сторонах и ограничениях, присущих каждому сотруднику.

После прохождения опросника сотрудник получает письменный отчет с результатами и обратную связь от сертифицированного консультанта компании ЯНСЕН.