Приглашаем Вас на программу из 12 вебинаров по оценке персонала
тема #4
«Формирование оптимальной модели компетенций
«под ключ»
_______________
ДАТА
6 октября
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
45 минут
СТАРТ
10:00
РЕГИСТРАЦИЯ
с 22.09.2020г
ПЛАТФОРМА
ZOOM
ВХОД СВОБОДНЫЙ
требуется регистрация
| Для кого?
- HRD/HRBP/HRG и специалистов по управлению эффективностью
- руководителей компаний и подразделений
| Результат
- управление рабочим климатом
- повышение эффективности команды
- оптимизация расходов на обучение
- предупреждение конфликтов
«Обратная связь методом 360» позволяет увидеть картину актуального состояния компетенций сотрудника, избежать ошибок и создать наиболее оптимальную стратегию развития.
Способность управлять рабочим климатом, в котором люди достигают целей – важный навык лидера. Способность принимать и реагировать на обратную связь – одно из главных его преимуществ.
Для топ-менеджеров мы предлагаем оценку «Томас 360» по 9-ти лидерским компетенциям.
| Бизнес-тренер
Ирина Кочеткова
Руководитель направления HR Outsourcing Jansen Capital Management. Опыт построения HR-процессов с нуля (структура, процессы KPI, мотивация, вознаграждение и оценка компетенций, развитие HR бренда) в крупных компаниях Украины. Опыт внедрения облачных решений.
Инструментарий Системы Томаса сегодня используют в более чем 100 странах мира. Тысячи компаний уже доказали на собственном опыте, что эффективность бизнес-процессов растет с каждым психометрическим тестом. Система Томаса имеет сертификат регистрации и соответствия, выданный Британским Психологическим обществом, подтверждающим ее соответствие техническим критериям, установленными Европейским Комитетом по тестированию и диагностике.