ДАТА
6 июля

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
60 минут

СТАРТ
10:00

РЕГИСТРАЦИЯ
с 22.06.2021г

ПЛАТФОРМА
ZOOM

ВХОД СВОБОДНЫЙ
требуется регистрация

| Для кого?

• Собственников и руководителей компаний и бизнесов;
• HRD/HRBP/HRG и специалистов по управлению эффективностью;
• Всех заинтересованных в собственном развитии и усовершенствовании.

| Ответим на вопросы:

• Как применять инструменты в бизнесе и как они могут повысить его эффективность?
• Каким сотрудникам и для каких задач их использование может принести максимальную пользу?
• На чем делать акцент при трактовании результатов?
• Как работает система для выявления потенциальных лидеров?

Определение лидеров для ключевых позиций и развития компании. Как это можно сделать на раннем этапе?
На заключительном вебинаре Jansen мы представим новые инструменты, которые помогают определить скорость, с которой человек может усваивать новую информацию и его потенциал, как лидера и управленца. Сочетание этих показателей позволит с уверенностью формировать необходимый план развития для этих людей и их следующие карьерные шаги.

О чем будем говорить:
О двух новых инструментах: HPTI и GIA

HPTI это оценка человека в деловой среде, основанная на модели «Большой пятёрки», позволяющая прогнозировать успешность в работе и потенциальные деструкторы карьеры. Разработка опросника включала в себя работу с большой выборкой руководителей высшего звена, что даёт полную картину по необходимым для этого качествам.

GIA это тест на скорость обработки и усваивания новой информации. Разработанный для Британской Армии, он успешно применяется в бизнесе. Если вам нужно понимать, как быстро человек готов обучаться, как быстро он сможет адаптироваться к новым задачам и насколько легко они ему даются, то GIA может дать ответ. 5 тестов показывают способности к разным когнитивным видам активностей.

Ольга Узлова 

Консультант Jansen Capital Management. Прошла программы обучения и развития бизнес школы IMD, Switzerland и Thomas International UK, мирового провайдера — лидера в области оценки персонала.