Jansen

Інструменти індивідуальної та командної оцінки від провідного світового провайдера Thomas International: допоможуть вам приймати точніші й професійніші рішення у галузі людського капіталу.

Для проведення дослідження важлива перевірена методологія та бенчмарки для порівняння. У дослідженнях ми застосовуємо опитувальники Jansen eNPS Pulse та Thomas International. Результати підтверджують чіткий прямий зв’язок між залученням та фінансовими показниками.

Менеджмент та лідерство; переговори та продажі; психологія керування; критичне мислення та особиста ефективність; модульна програма підвищення управлінської кваліфікації. Завдяки такому концентрованому навчанню команда швидко адаптується до нових викликів.

Управління ефективністю (Performance Management) – процес управління людьми, спрямований на досягнення стратегічних цілей компанії гуманним та раціональним шляхом.

Компанія Jansen пропонує модульну програму навчання для HR-фахівців, що включає поглиблене вивчення інструментів Системи Томаса.

Управління змінами передбачає обдуманий та структурований підхід до переведення співробітників, команд та компанії з поточного неефективного стану в бажаний.