Дослідження показують, що лідерство – це набір певних моделей поведінки, які відрізняють його від традиційної поведінки керівників, які діють у адміністративно-управлінському стилі. Освоїти ці моделі можна у рамках дводенного тренінгу. Він представляє як систему переконань, що забезпечує основу лідерства, так і конкретні інструменти і методи, використовувані видатними лідерами.
«Чим бос відрізняється від лідера? Лідер працює у відкриту, бос – у закриту. Лідер веде, бос поганяє», – Теодор Рузвельт
Лідерство починається з уміння контролювати самого себе, свої думки та емоції. Компанія ЯНСЕН пропонує дводенний тренінг «Свідоме лідерство» для власників та топ-менеджерів бізнесу.
Ціль тренінгу: Підвищити рівень особистої відповідальності, покращити навички управлінської взаємодії учасників проекту, допомогти керівництву компанії створити ефективну команду.
Тренінг розбитий на 8 блоків, що охоплюють основні межі лідерства.
Особливу цінність тренінгу надає співвідношення практичної та теоретичної частини у пропорції 70/30.
Ми проводимо як відкриті тренінги, так і корпоративні для топ-менеджменту окремих компаній.
Сучасним компаніям потрібні лідери — ініціатори та натхненники, здатні повести людей за собою – до найсміливіших цілей бізнесу.