Поиск

Change ManagementСтатьи

Ирина Кочеткова, партнер Jansen Capital Management Человек — многомерная фигура с тысячей углов и ребер. Мы видим только те грани, на которые падает солнце, и очень удивляемся, когда лучи высветляют другие стороны. Годами вы думали, что ваш коллега — тихий спокойный человек, что он скорее уступит, чем станет перечить начальству. А он оказался удивительно упрям. …

Jansen - 01.02.2021
Статьи

Кто в мире пользуется инструментарием Системы Томаса? Оказывается, сотни и тысячи крупных и небольших компаний по всему миру из разных сфер деятельности каждый день используют инструментарий Системы Томаса в своей работе. В 2020 году список активных клиентов по всей сети Thomas International составил 8708 аккаунтов.   Сфера применения инструментария – очень широкая:    IT, компьютеры, интернет, Администрация, …

Jansen - 29.01.2021
Ивенты

Приглашаем Вас на программу из 12 вебинаров по оценке персонала. тема #8 «Индивидуальный план развития для ТОП-менеджера. Из первых уст».  Откровенный разговор с Антоном Черным, CEO GoIT.

Jansen - 20.01.2021
Change ManagementHR рекрутингСтатьи

В новом году бизнес будет пытаться отыграть упущенные возможности предыдущего, «ковидного» года. Поэтому 2021 год обещает быть годом точных и взвешенных решений, с минимальным правом на ошибку. Не совершать ошибок в сфере набора персонала помогут психометрические инструменты, предлагаемые JANSEN

Jansen - 20.01.2021
Change ManagementСтатьи

«Вы правша или левша?» — этот вопрос я задаю, когда объясняю, как работает инструмент Thomas. Большинство людей правши, и я прошу их поставить автограф сначала правой рукой, а потом левой. Конечно, основной рукой расписаться проще, но при желании мы способны воспользоваться и второй рукой, пусть это и потребует больших усилий. Примерно так же и с качествами личности: что-то у нас получается естественно, а что-то — требует помощи, и тогда нам помогает левая рука

Jansen - 18.01.2021
ИвентыОтчеты

2020-й был годом максимальной неопределенности. Он также стал годом, который абсолютно развеял сомнения о важности роли «второго после собственника/СЕО» человека в компании – специалиста HR. Об этом мы говорили сегодня во время вебинара «Стратегии нового лидерства»

Jansen - 12.01.2021