«Работать вместе — это прогресс. Держаться вместе — это успех», - говорил Генри Форд.

   

Как собрать команду, каждый член которой будет успешным на своем месте?

Компания Янсен предлагает оценку Профильный анализ должности (HJA), которая позволяет эффективно определить рабочее поведение для конкретной позиции в компании.

Анкета состоит из 24 вопросов, которую заполняет 2-4 менеджера компании, хорошо знающие требования к должности. Процесс занимает 20 минут. По итогам оценки система формирует отчет, в котором представлена поведенческая модель позиции.

 Инструмент незаменим при:
  • подборе кадров
  • ротации внутри компании
  • развитии и управлении способностями
Мы настоятельно рекомендуем применять HJA для позиций, где наблюдается высокая текучесть персонала.

HJA используется вместе с оценкой PPA (Профильный Анализ Личности).

Вы сопоставляете отчеты и выбираете кандидата, поведенческая модель которого максимально соответствует должности.

Консультанты ЯНСЕН окажут вам квалифицированную поддержку на каждом этапе оценки