fbpx

Когда руководители компаний при построении команды ориентируются на инструменты, которые дают яркий и мгновенный результат, в итоге они действительно могут увидеть убедительную и вроде бы достоверную картинку. В этом нет ничего плохого, но только в том случае, если понимать ограничение такого метода

Jansen - 09.03.2021
Change ManagementChange ManagementChange ManagementChange ManagementChange Management

Работать с людьми всегда и интересно, и трудно. Особенно, если вы – HR-менеджер, — начинающий или продвинутый. Именно на вас лежит сложная и важная миссия мотивировать, оценивать и подыскивать самых достойных сотрудников в вашу компанию. Помочь вам сделать это легко и просто поможет наша статья

Jansen - 25.02.2021

Ирина Кочеткова, партнер Jansen Capital Management Человек — многомерная фигура с тысячей углов и ребер. Мы видим только те грани, на которые падает солнце, и очень удивляемся, когда лучи высветляют другие стороны. Годами вы думали, что ваш коллега — тихий спокойный человек, что он скорее уступит, чем станет перечить начальству. А он оказался удивительно упрям. …

Jansen - 01.02.2021

Кто в мире пользуется инструментарием Системы Томаса? Оказывается, сотни и тысячи крупных и небольших компаний по всему миру из разных сфер деятельности каждый день используют инструментарий Системы Томаса в своей работе. В 2020 году список активных клиентов по всей сети Thomas International составил 8708 аккаунтов.   Сфера применения инструментария – очень широкая:    IT, компьютеры, интернет, Администрация, …

Jansen - 29.01.2021
HR рекрутингHR рекрутингСтатьиСтатьиСтатьиСтатьиСтатьи

В новом году бизнес будет пытаться отыграть упущенные возможности предыдущего, «ковидного» года. Поэтому 2021 год обещает быть годом точных и взвешенных решений, с минимальным правом на ошибку. Не совершать ошибок в сфере набора персонала помогут психометрические инструменты, предлагаемые JANSEN

Jansen - 20.01.2021

«Вы правша или левша?» — этот вопрос я задаю, когда объясняю, как работает инструмент Thomas. Большинство людей правши, и я прошу их поставить автограф сначала правой рукой, а потом левой. Конечно, основной рукой расписаться проще, но при желании мы способны воспользоваться и второй рукой, пусть это и потребует больших усилий. Примерно так же и с качествами личности: что-то у нас получается естественно, а что-то — требует помощи, и тогда нам помогает левая рука

Jansen - 18.01.2021