«Как можно иметь дело с человеком, которому нельзя доверять? Если в повозке нет оси, как можно в ней ездить?», - говорил Конфуций. Доверие – это основа удачных партнерских отношений.

Компания ЯНСЕН предлагает интерактивный тренинг для менеджмента и команд-партнеров «DOверие». В его основе лежит «звездная модель» Джея Гэлбрейта, гуру организационного дизайна.

Соотношение теории и практики в воркшопе: 10% к 90%.

После тренинга участники получают от специалиста ЯНСЕН письменный отчет и план действий для укрепления доверия в команде.
Восьмичасовой тренинг включает три этапа:

  1. Прохождение одноминутного теста, определяющего уровень вовлеченности команды.
  2. Работа в команде – определение, какая и пяти составляющих по Гэлбрейту (Стратегия, Структура, Процессы, KPI и вознаграждения, Люди) является проблемной.
  3. Серия упражнений, помогающих участникам лучше узнать друг друга.