ОЦЕНКА 360
ВЗГЛЯД ИЗВНЕ

«Конец для компании лидера может наступить очень быстро, — сказал Билл Гейтс. — Тебя вдруг выбрасывает из цикла положительной Обратной связи и зачастую уже слишком поздно что-то менять: в игру вступают все прелести отрицательной спирали».

Оценка 360 – эффективный и надежный вид обратной связи, которую специалисты ЯНСЕН рекомендуют ежегодно проходить топ-менеджерам компаний. Специально для топ-менеджеров мы предлагаем оценку Томас 360 по 9 Лидерским компетенциям. Она не занимает много времени и требует от администратора всего трех действий:

  1. Назначить релевантных респондентов, которые могут дать эффективную обратную связь кандидату.
  2. Выбрать опросник «Лидерство».
  3. Ознакомить кандидата с итоговым отчетом.
  4. По итогам консультанты Янсен проводят сессию, цель которой – создание мотивации на изменения. Лидер без обратной связи похож на быстроходный корабль без руля и ветрил.

Метод 360 – это уникальное «зеркало» полной обратной связи, которое позволяет увидеть картину актуального состояния лидерских компетенций, благодаря этому избежать неожиданных проблем и создать наиболее оптимальную стратегию развития.

Опросник Томас 360 популярен у корпоративных клиентов в 62 странах мира. Компания Янсен обслуживает более 100 клиентов в Украине.