Меню



Это полный отчет по сильным сторонам индивида в работе, его страхам, мотивирующим факторам и ценности для организации.

С помощью этого исследования всего за 8 минут вы узнаете о поведении человека на рабочем месте, получив ответы на следующие вопросы:

  • •  Каковы его сильные стороны и ограничения?
  • •  Какой стиль общения он предпочитает?
  • •  Насколько он инициативен? 
  • •  Что его мотивирует?

Что такое Профильный анализ личности (РРА)?

PPA – это поведенческий профиль, который дает точное представление о том, как люди раскрываются в рабочей атмосфере. Вы узнаете:

  • •  каковы сильные стороны этого человека и принимаются ли они во внимание при найме;
  • •  какие ограничения влияют на его успешность;
  • •  добьется ли этот человек успеха в работе с высокой значимостью техники исполнения, качества и стандартов;
  • •  стремится ли он к получению результата;
  • •  может ли этот человек работать с людьми;
  • •  справится ли он с работой в сфере сервиса и поддержки.

Профильный анализ личности зарегистрирован Британским Психологическим Сообществом и проверен на соответствие техническим критериям, установленным Европейской Федерацией Психологических Ассоциаций.

Опросник доступен на 56 языках. 
 
Как вам может помочь Профильный анализ личности?

> Найти: Профильный анализ личности сократит расходы и риски, связанные с подбором персонала, а также ускорит этот процесс.

> Удержать: С помощью профильного анализа личности вы сократите текучесть персонала, выяснив, что мотивирует ваших сотрудников.

> Развивать: Профильный анализ личности поможет точно определить, куда инвестировать средства, выделяемые на обучение и развитие, чтобы достичь максимального положительного эффекта для вашего бизнеса.

> Управлять: С помощью этого исследования ваши менеджеры смогут тратить меньше времени на тех сотрудников, которые плохо справляются со своими обязанностями, но больше внимания уделять лучшим специалистам, поддерживая их мотивацию и создавая условия труда, при которых они в силу своих поведенческих особенностей смогут достичь максимальных результатов.

Какой результат вы получите?

Прохождение тестирования занимает 8 минут, после чего вы получите общие характеристики профиля личности и узнаете в том числе:

  • •  как человек предпочитает вести себя на работе;
  • •  любые стрессовые состояния и фрустрации человека на текущей работе;
  • •  изменяет ли он свое поведение, чтобы приспособиться к текущей работе;
  • •  как он ведет себя под давлением;
  • •  сильные стороны, ограничения и ценность этого сотрудника для организации.

После заполнения анкеты вы получаете доступ к 20 дополнительным отчетам, которые позволяют определить степень соответствия человека должности, анализировать резюме, управлять, обучать и развивать ваших сотрудников.

В том числе:

  • •  Административное резюме. Подробный обзор информации профиля личности.
  • •  Типовые вопросы для собеседования в сфере продаж. Список вопросов для собеседования в сфере продаж, основанных на профиле личности кандидата.
  • •  Общие типовые вопросы для собеседования. Список вопросов для собеседования, основанных на профиле личности кандидата.
  • •  Как управлять. Отчет содержит рекомендации по управлению конкретным человеком.
  • •  Потребность в обучении. Определяет слабые стороны человека и его потребности в обучении.
  • •  Остальные отчеты включают в себя: аудит в сфере продаж, карьерный гид, административный/технический аудит, графики и цифры, профиль должности, сравнение должность/кандидат, совместимость, поиск и выбор.

Как мы оказываем поддержку нашим клиентам: 

Команда Jansen готова оказать вам максимальное содействие и помощь, чтобы вы смогли добиться оптимальных результатов, используя наши инструменты.

Мы обеспечиваем клиентам индивидуальную поддержку, сочетая знания, опыт и навыки консультантов, психологов и тренеров, а также специалистов отдела по работе с клиентами и службы технической поддержки.  

Готовы предложить вам услуги по управленческому консалтингу и тренинговую поддержку для достижения максимальных результатов и повышения эффективности работы вашего бизнеса. Ко всему нужно подходить со знанием дела и трезво оценивая ресурсы: если штат сотрудников вашей компании превышает 100 человек, то, возможно, стоит поручить проведение тестирований нам?


>>ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ О СИСТЕМЕ ТОМАСА<<


Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваш запрос или получить консультацию.