Меню


​​

Жанна Крючкова

управляющий партнер

Янсен - мы продолжение бизнеса наших Клиентов


Наша Миссия

Мы соединяем Компании, Людей и Знания.
Мы помогаем людям и компаниям реализовать их потенциал в наивысшей степени.

Культура

Открытая самообучающаяся организация в стиле Business&Fun.

Слоган компании

Ценнее Людей Люди

Ценности компании

• Клиент превыше всего.

• Профессионализм и самосовершенствование.

• Ценнее людей люди.

Обращение управляющего партнера

Я рада приветствовать Вас на сайте компании ЯНСЕН.

Мы -  консалтинговая компания, которая специализируется на разработке и  внедрении эффективных стратегий управления человеческими ресурсами.

Соединяя Компании, Людей и Знания мы помогаем людям и компаниям реализовать их потенциал в наивысшей степени. В этом  состоит наша миссия. Так мы реализуем наше профессиональное и человеческое предназначение.

Слоган нашей компании  -  «Ценнее Людей Люди» - во всей полноте отражает наше понимание  ключевого фактора успеха компании. Именно люди определяют цели,  реализуют стратегии, управляют,  производят. И, в конечном счете, все это люди совершают ради людей и для людей, осуществляя высокие мечты.

"Общество Мечты" (Dream Society), опубликованная в 2002 году Стокгольмской бизнес-школой,  не случайно стала идейной платформой нашей компании. Я признательна Рольфу Йенсену, автору книги, возглавлявшему Копенгагенский институт футурологии – один из крупнейших мозговых центров, занимающихся проблемами будущего. Из его идей, переписки и общения с ним я черпала  вдохновение для создания этой компании и принципов работы с клиентами.

Традиционно, по окончанию консалтингового проекта, мы дарим нашим партнерам книгу "Общество мечты". Этим мы подчеркиваем, что для нас клиент – стратегический партнер, разделяющий с нами ценности, веру в собственные силы и желание изменить мир к лучшему.

Тот  мир, который наступит Завтра, зарождается уже Сегодня.  Поэтому сегодня мало просто видеть, нужно – предвидеть. Мало откликаться, нужно опережать. Последние исследования показали, что примерно 80% рыночной стоимости средней компании, входящей в индекс S&P 500, составляют 4 категории нематериальных активов: 1 - бренд компании, 2 - клиентская база, 3 - инновации и 4 - таланты ее сотрудников.

Развитие персонала часто  по традиции относят в разряд рискованных инвестиционных затрат, которые следует минимизировать, а не в разряд активов, которые необходимо оптимизировать. На самом деле, инвестируя в таланты ваших сотрудников, Вы вкладываете средства в будущее вашей компании.

Мы передаем клиентам эффективные стратегии и IT-решения, которые позволяют нашим клиентам построить систему управления эффективностью, стать самообучающейся организацией.

Сотрудничество идет успешно, когда изменения происходят эволюционно, предсказуемым и линейным образом. Когда это удается, движение команды нашего клиента к поставленным целям становится «увлекательным путешествием с современной навигацией».

Консалтинг ЯНСЕН во многом строится на доверии: ведь даже обладая уникальными знаниями и подходами, важно передать их в атмосфере плодотворного партнерства.