Меню



Кадровый резерв 


Владельцы бизнеса обычно ориентированы на формирование резерва, так как наличие качественно подготовленных специалистов позволяет значительно снизить затраты на подбор и адаптацию новых кадров, повышает вовлеченность сотрудников и минимизирует кадровые риски компании. 

Кадровый резерв – это правильное решение, так как вкладывать деньги в обучение всегда выгоднее, чем принимать на работу новых специалистов, ведь стоимость замены сотрудника составляет от 1-ой до 3-х годовых зарплат.

За годы работы мы разработали эффективные программы развития менеджмента для формирования кадровых резервов с учетом специфики бизнеса клиента.

Благодаря системному подходу, основанному на синтезе лучших мировых HR-технологий, мы помогли нашим клиентам в Украине реализовать программы развития и оценки персонала для тысяч менеджеров и руководителей высшего звена.


Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваш запрос или получить консультацию.