Меню



Диагностика Организационного климата

Согласно исследованию Harvard Business Review, до 1/3 финансовых результатов зависят от климата вашей компании. Мы диагностику организационного климата и разрабатываем детальные рекомендации касательно построения комфортной рабочей среды, способствующей развитию сотрудников и приносящей максимальные выгоды для компании. Комфортная рабочая среда является в первую очередь следствием системы управления, сформированной в компании, нежели продуктом отношений между людьми.

Концепция эко-менеджмента, разработанная в ЯНСЕН для корректировки организационного климата, обеспечивает формирования четкого видения целей и стратегии компании у всех сотрудников, при этом позволяя отойти от «ручного управления» и микроменеджмента.

Выгоды Эко-менеджмента:

•  прозрачность и управляемость;

•  гибкие цели, оперативность;

•  командная работа – индивидуальный результат.

 

Как известно, одним из важнейших приоритетов бизнеса является ориентированность на клиента. Однако, зачастую именно комфортный организационный климат формирует позитивный образ компании в глазах клиента и позволяет сотрудникам находить верный подход в работе с клиентами.


Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваш запрос или получить консультацию.